Født til ledelse

Resumé

Når man er født til at overtage ledelsen i en flere generationer gammel ejerledet virksomhed, er man pålagt mere lidelse end ledelse, såfremt man ikke lige brænder for netop denne opgave. Og lidelsesfænomenet bliver naturligvis overført på virksomheden, såfremt den fødte leder er optaget af helt andre fænomener. Så ejerlederen bør stille sine børn frit og lade virksomhedens tarv få første prioritet, når det drejer sig om den rigtige efterfølger.