Den virtuelle organisation overskrider grænserne for den traditionelle organisation. Denne artikel fokuserer på hvorledes den virtuelle organisation gennem informations- og kommunikationsteknologi (IKT) eksisterer og sammenholdes på trods af en manglende opfyldelse af traditionelle krav om fysisk sammenhæng i rum og tid. I oversigtsform demonstreres aspekter af virtualitet gennem beskrivelse af hvorledes virtualitet realiserer flere nyere organisationsformer og virksomhedsmetoder. For virksomhederne indebærer den virtuelle organisering koncentration om kerneområder og intensivt samarbejde med eksterne partnere. For medarbejderne vil den virtuelle virksomhed indebære samtidig tilknytning til flere interne grupperinger og oftest i kombination med en tæt kontakt til eksterne virksomheder. Såvel for virksomheder som for medarbejdere vil der gennem virtualitet kunne opnås fordele gennem større fleksibilitet og selvrealisering. Det forudses at koblingen mellem organisationsudvikling og IKT-udvikling bliver stadig mere intens og at aspekter af virtualitet med nødvendighed vil indgå i succesfulde virksomheder i informationssamfundet.
