Kjell Arne Røviks A Translation Theory of Knowledge Transfer – learning across organizational borders
DOI:
https://doi.org/10.22439/sis.v39i3.7238Resumé
Den norske organisationsforsker og professor i statsvidenskab Kjell Arne Røvik har igennem årene publiceret mange forskningsartikler, lærebøger og forskningsbaserede bøger om organisationsteori indenfor den offentlige sektor. Nogle af hans seneste publikationer fokuserer på organisationsteori for offentlig sektor (Christensen, 2021) og på udvikling af en ”instrumentel” teori om videnoverførsel i organisationer (Røvik, 2016). Herudover har Kjell Arne Røvik igennem mange år forsket intensivt i, hvordan innovative ledelses-, organiserings- og reform-ideer rejser mellem og bliver oversat i organisationer og organisatoriske felter. Med afsæt i bl.a. den skandinaviske neo-institutionelle oversættelsesforskning har han leveret flere væsentlige bidrag til vores forståelse af, hvordan ledelses-, organiserings-og reform-ideer rejser og oversættes i og imellem offentlige såvel som private organisationer (Røvik, 1998) (Røvik, 2007).
Referencer
Argote, L., Ingram, P., Levine, J. M., & Moreland, R. L. (2000). Knowledge Transfer in Organizations: Learning from the Experience of Others. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 82(1). https://doi.org/10.1006/obhd.2000.2883
Christensen, T. L. P. R. K. A. (2021). Organisasjonsteori for offentlig sektor (4th ed.). Universitetsforlaget .
Cornelissen, J.P. (2005). Beyond compare: Metaphor in organization theory, Academy of Management Review, 30(4): 751-64. https://doi.org/10.5465/amr.2005.18378876
Damschroder, L. J., Reardon, C. M., & Lowery, J. C. (2020). The Consolidated Framework for Implementation Research (CFIR). In P. Nilsen & S. A. Birken (Eds.), Handbook on Implementation Science . Edward Elgar Publishing Limited. https://doi.org/10.4337/9781788975995.00011
Røvik, K. A. (1998). Modern organizations - Trends in the thinking about organizations at the millenium shift . Fagbokforlaget.
Røvik, K. A. (2007). Trends and Translations - Ideas that form the 21th Century. Universitetsforlaget.
Røvik, K. A. (2011). From fashion to Virus: An Alternative Theory of Organizations’ Handling of Management Ideas. Organization Studies, 32(5). https://doi.org/10.1177/0170840611405426
Røvik, K. A. (2016). Knowledge Transfer as Translation: Review and Elements of an Instrumental Theory. International Journal of Management Reviews, 18(3), 290–310. https://doi.org/10.1111/ijmr.12097
Røvik, K. A. (2023). A Translation Theory of Knowledge Transfer: Learning across Organizational Borders. In A Translation Theory of Knowledge Transfer: Learning across Organizational Borders. https://doi.org/10.1093/oso/9780198832362.001.0001
Scheuer, J. D. (2021). How Ideas Move - Theories and Models of Translation in Organizations Routledge. https://doi.org/10.4324/9780429424540
Stouten, J., Rousseau, D. M., & De Cremer, D. (2018). Successful organizational change: Integrating the management practice and scholarly literatures. Academy of Management Annals, 12(2). https://doi.org/10.5465/annals.2016.0095
Thomas, R., & Hardy, C. (2011). Reframing resistance to organizational change. Scandinavian Journal of Management, 27(3). https://doi.org/10.1016/j.scaman.2011.05.004
Van Wijk, R., Jansen, J., & Lyles, M. (2007). Organizational knowledge transfer: A meta-analytic review of its antecedents and outcomes. Academy of Management 2007 Annual Meeting: Doing Well by Doing Good, AOM 2007. https://doi.org/10.5465/ambpp.2007.26524113
Downloads
Publiceret
Nummer
Sektion
Licens
Forfatteren(ne) giver tilladelse til publicering af artiklen i det aftalte nummer. Forfatteren(ne) bevarer copyright til egne artikler.
SIS’ redaktør har ophavsretten til tidsskriftets design, navn, systematik, særpræg etc. Artikler, der er udgivet i SIS og som er fagligt godkendt af redaktionen til udgivelse, må ikke tilrettes, omredigeres, kopieres eller gengives i uddrag i andre medier uden redaktionens og forfatterens samtykke.
Artikler må ikke offentliggøres af forfatteren(ne) andetsteds uden indhentning af godkendelse fra ansvarshavende redaktør. SIS’ redaktør er dog altid forfatteren(ne) behjælpelig med at udgive artikler i særtryk samt udbrede artiklerne til andre udgivere, men kun efter aftale med forfatteren(ne) og med angivelse af, at artiklen oprindeligt blev publiceret i SIS.
