Hvad karakteriserer et talent?

Abstract

Debatten i medierne har i stigende grad fokus på talentfulde medarbejdere – men hvad er talent egentlig? I den akademiske litteratur inden for Talent Management (TM) gives der mange forskellige bud på, hvordan man som virksomhed kan udvikle og lede talenter, men færre af feltets inputgivere forholder sig til, hvad den overordnede definition af talent er. Der ses i litteraturen divergerende opfattelser af, hvilke konkrete egenskaber (attributter) som definerer et talent. I denne artikel gives et bud på en konsensusskabende tilgang til talent, idet talent kan ses som; det du har gjort (fortid), det du gør (nutid), og det du vil gøre (fremtid). Derudover kommer artiklen med et bud på et rammeskabende redskab til det videre
empiriske arbejde med talentdefinitionen.