Der tales i stigende grad om de sociale faktorers betydning for videnledelse og videndeling. Artiklen følger sporene af denne tradition og argumenterer for, at communities of practice i mange henseender udgør ideelle arenaer for videndeling. Communities of practice muliggør, at videndeling integreres som en naturlig del af det daglige arbejde, hvilket forbedrer betingelserne for en mere effektiv udførelse af virksomhedens arbejdsopgaver. Med baggrund i undersøgelser af videndeling i IBM Danmark gives eksempler på, hvordan videndeling foregår både i og mellem communities of practice. Videndeling gennem communities of practice giver en række fordele, men samtidig også centrale ledelsesmæssige udfordringer: Communities of practice må kortlægges, faciliteres og koordineres med henblik på at give dem gode interne vilkår og samtidig sikre, at de kan komplementere hinanden og udgøre en samlet helhed i virksomheden.
